するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうで…
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうで…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、よりよい職場環境が築かれ、この計画の目的が達成…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ない人も、職員一人ひとりがこの 計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支え合っていくこと によって、よりよい職場環境が築かれ、この計画の目…
