答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図…
ここから本文です。 |
答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図…
答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図…
水道事業部、市民病院において、それぞれの女性職員 の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性…
会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告します。 また、前年度の…
会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況を 点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告します。 また、前年度の…
水道事業部、市民病院において、それぞれの女性職員 の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性…
ているが、消防の分野において、平成27年4月1日現在、全国の消防吏員 に占める女性の割合は2.4%と非常に少なく、女性活躍推進に係る取組で は他の分野に大き…
ている。また、男女間においては女性職員の方が男性職員の育児休業の取得について理解があった。 ・育児休業を取得したい男性職員が希望する期間は「1ヶ月未満」が…
答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」 を推進するための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両…