有給休暇を取得できていない職場には、ヒアリ ングを行った上で注意喚起を行う。 ・以下の年次有給休暇の取得を推奨するとともに、これらの日にはできるだけ会 …
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有給休暇を取得できていない職場には、ヒアリ ングを行った上で注意喚起を行う。 ・以下の年次有給休暇の取得を推奨するとともに、これらの日にはできるだけ会 …
を徹底し、申請をしていない職員には退庁の声掛けを励行しま す。 このような取り組みを通じて、令和 11年度までに育児休業の取得率を以下のとお り向上させ…
有給休暇を取得できていない職場 には、ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・年休取得の促進を行った管理職・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ …