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2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

業の取得率を以下のとお り向上させます。 男性職員:【一般行政部門】85%(1 週間以上の取得率) 【消防部門・教育委員会・公営企業等】50% 女…

2024年7月25日

実施状況 (PDF 109.3KB) pdf

以前の目標は以下のとおり 平成28年度~令和2年度:令和2年度までに12% 令和3年度~令和5年度:令和7年度までに30%

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

推進するため、次のとおり 目標を設定する。また、数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組 を実施する。 …

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

低 い水準となっております。職場全体で育児休業を取得できる支援体制を推進しましょ う。 7 (5)育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援…

2021年6月11日

岐阜市消防本部女性活躍推進計画 (PDF 1.3MB) pdf

う数値目標が示されており、今後、17人を計画的に増員するための取 組が必要となる。 【算出根拠】(実員等については平成27年4月1日現在) 51…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

推進するため、次のとおり 目標を設定する。また、数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組 を実施する。 なお、この目標は、市長部局、教育委員…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

計画)を策定しております。 平成26年度末でその計画期間が満了することに伴い、新たに 5年間の行動計画の策定に当たって、職 員の意見を広く反映させるた…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

0%の職員が認知しており、取得を促進させる有効な方法として 回答が多い順に「職場の雰囲気づくり」、「制度の周知徹底」、「職場の上司からの積極的 な働きかけ」…

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

いる」と回答して おり、課員でも8割以上が同様に回答している。 (5)休暇の取得の促進について ・年次休暇の取得実績が目標値(年間14日)に至っ…