め、女 性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップスキ ル等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 (2)仕事と家庭生活の両…
| ここから本文です。 |
め、女 性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップスキ ル等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 (2)仕事と家庭生活の両…
目とし、情報公表の対象となる年度までの年度単位で算出している。 職員区分 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 任期の定めの…
2 Ⅲ 計画の対象者・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 Ⅳ 計画の実施に当たって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
め、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップス キル等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 目標:…