べく、従来にも増して高い意欲と能力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジメン…
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2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休業取得者が出てきてはいますが、依然低 い水準となっております。職場全体で育児休業を取得できる支援体制を推進しましょ う。 7 （５）育児休業…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
変わったが、人の意識はいまだ変わっていない。少子高齢化に対応するためにも、市役所が率先して 男性の育児休業取得を推進すべきである。 ・取得するかしないかは…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休業取得者が出てきてはいますが、依然低 い水準となっております（H22：2 人、H23：1 人、H24：1 人、H25：4 人）。実施したア ンケートでは、…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
司からの働きかけ」が高い。とりわけ20代までの若手職員にその傾向が 強い。 （４）超過勤務の縮減について ・４割以上の職員がノー残業デーに定時退…
2021年6月11日
岐阜市消防本部女性活躍推進計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
要と回答した 職員はいなかったこと、また、メンター制度を運用していない現状であって も、出産、育児を経験してきた職員に対して、相談等を行えている状況であ …
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
べく、従来にも増して高い意欲と能力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 課長等への昇任試験を実施し、女性管理職の起用…
