は「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が1…
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は「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が1…
は「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が1…
和(ワーク・ライフ・バランス)の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も…
ワ ーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・以下の年次有給休暇の取得を奨励するととも…
~ワーク・ライフ・バランスの推進について~ …
~ワーク・ライフ・バランスの確立を目指して~ …
6)ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 ..... - 11 - 2 その他の次世代育成支援対策 ..............…
行うワーク・ライフ・バランス特別加算を新設し、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 目標:平成 32年度までに、職員…