きていない職場には、ヒアリ ングを行った上で注意喚起を行う。 ・以下の年次有給休暇の取得を推奨するとともに、これらの日にはできるだけ会 議等を開催しない…
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2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
きていない職場には、ヒアリン グを行った上で注意喚起を行います。 このような取り組みを通じて、年間 20日の年次有給休暇に対する職員 1人当…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
いない職場 には、ヒアリングを行った上で注意喚起を行う。 ・年休取得の促進を行った管理職・係長について、業績考課上で加算を行う「ワ ーク・ライフ・バラン…
