薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 …
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薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 …
薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。 …
おける男性職員の特別休暇の取得促進 育児休業等を取得しやすい環境の整備等 年次休暇の取得促進及び子どもの看護休暇等の取得支援 時間外勤務の縮減 ワーク・…
に おける父親の休暇の 取得の促進 育児休業を取得しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日…
性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門: 85% (1週間以上の取得) 消防…
> ・出産補助休暇、育児参加休暇(令和 4年 10月「産前産後補助休暇」から名称変更)、育児休業、 部分休業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「…
(1)子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・・3 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・…
女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職: 50% 技術職(土木等): 毎年1人以上…
なたの職場は産前産後休暇・育児休業など、出産や子育てに関する制度を利用しやすい職場だと思いますか。 ○管理職と課員 ○職種別 ② 《①で…
(1)子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・・4 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・…
> ・出産補助休暇、産前産後補助休暇、育児休業、部分休業等の各種制度を理解 しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を製本化し、 職…
性職員の産前産後補助休暇(5 日間)及び出産補助休暇(2日間)の取得率を100%にする。 ○平成32年度までに、育児休業の取得率を男性職員は13…
おける男性職員の特別休暇の取得促進 ........................ - 3 - (3)育児休業等を取得しやすい環境の整備等 .......…
時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得し やすい環境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶…
時に おける父親の休暇の 取得の促進】 【育児休業を取得しやすい環 境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶…