れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、本市では特定事業主行動計画(前期計画:平成1…
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れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、本市では特定事業主行動計画(前期計画:平成1…
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月ま…
しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 …
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月ま…
れ、育てられる環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」…
れ、育てられる環境の整備を推進するた め、平成 15年 7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。 これを踏まえ、本市では特定事業主行動計画(前…
しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 …
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成 15年 7月に「次 世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成 17年 4月か ら…
得しやすい環 境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及…
得し やすい環境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中における父親 の特別休暇(5 日間)…
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成 15年 7月に「次 世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成 17年 4月か ら…
の免除に関する制度を整備し、 周知徹底を図る。 ・具体的な取り組みにより、職員の時間外勤務の縮減を行った管理職・係長に ついて、業績考課上で加算を行うワ…
、女性専用 施設が整備されている。しかし、分署における女性専用施設の整備は進んでお らず、分署に女性を配置できない状況にあること、また、本市女性消防吏員の …
1 勤務環境の整備 ............................................................ - 2 - …
のしやすい職場環境を整備するための計画(特定事業主行動 計画)を策定しております。 平成26年度末でその計画期間が満了することに伴い、新たに 5年間の行動…