れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月ま…
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れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月ま…
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月ま…
れ、育てられる環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」…
しやすい 環境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 …
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成 15年 7月に「次 世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成 17年 4月か ら…
のしやすい職場環境を整備するための計画(特定事業主行動 計画)を策定しております。 平成26年度末でその計画期間が満了することに伴い、新たに 5年間の行動…
得しやすい環 境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及…
1 勤務環境の整備 ............................................................ - 2 - …
れ、育てられる環境の整備を推進するため、平成 15年 7月に「次 世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成 17年 4月か ら…
得し やすい環境の整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中における父親 の特別休暇(5 日間)…
の免除に関する制度を整備し、 周知徹底を図る。 ・具体的な取り組みにより、職員の時間外勤務の縮減を行った管理職・係長に ついて、業績考課上で加算を行うワ…
、女性専用 施設が整備されている。しかし、分署における女性専用施設の整備は進んでお らず、分署に女性を配置できない状況にあること、また、本市女性消防吏員の …