行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進めるこ…
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行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進めるこ…
行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進めるこ…
行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進めるこ…
を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得を指導し ます。 9.8% 11…
残っているのなら、片付ける努力は当たり前。勤務時間内にできなければ超過勤務となる。 ・時間内に終わらせようという意識がなく、ダラダラと残っていても、超過勤務…
得するよ うに義務付けをします。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得 を指導します。 ・以下の年次有給休暇の取得…
平成27年7月29日付け消防消第149号消防庁次長通知)により示 された事項に関して、消防本部として女性消防吏員の活躍推進に必要な取組 を定めるものである。…
を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得を指導し ます。 以下のような年次有給休…