後休暇、育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留める よう努めます。 （3） 子どもの出生時における男性職員の特別休暇の取得促…
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2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・専門職のため代替職員の確保が難しい。 ・仕事の再配分など柔軟な対応が十分にされていない。 ・そのような空気ではない ・業務が膨大であり、短時…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
後休暇、育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留める よう努めます。 一人の職員が子育て制度を利用するには、所属長や同僚の協…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
後休暇、育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留める よう努めます。 （３）子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留めるよう努め、 男性職員でも取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
及び育児休業における代替職員の配置 人事課長は、産前産後休暇及び育児休業中の職員の業務を遂行するために、必要に応 じて正職員を配置し、または臨時的任…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留めるよう努め、 男性職員でも取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談…
