事業主行動計画~職員みんなで支え合う育児へ~」を策定しました。この計画期間が平成22年3月で終了したため、5年間の前期計画への取り組み状況、目標の達成状況、職員…
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事業主行動計画~職員みんなで支え合う育児へ~」を策定しました。この計画期間が平成22年3月で終了したため、5年間の前期計画への取り組み状況、目標の達成状況、職員…
後に多忙になる」、「みんなに迷惑がかかる」、「職場に迷惑がかかる」、「職場 の雰囲気で取得しづらい」、「上司がいい顔をしない」、「昇格や査定に悪い影響があると…
他意見 ・意識は皆あると思うが、業務増の中、現実的に縮減できない。 ・各自がマイペースで仕事をしており、削減に対する周知や雰囲気がない。 ・効率よく…
ケートを行った結果、全員が特に必要 ないとの回答であったため、現状通りとするが、今後、装備等の進歩により、 必要と判断した場合には、導入について検討する。 …
事業主行動計画~職員みんなで支え合 う育児へ~」を策定しました。この計画期間が平成22年3月で終了したため、 5年間の前期計画への取り組み状況、目標の達…