人口に占める高齢者の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の負担が増大し、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支…
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2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
人口に占める高齢者の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の負担が増大し、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
人口に占める高齢者の割合が高まるなか、現役世代の社会保障の負担が増大し、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支…
2024年7月25日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 129.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
勤務を行う職員の割合 （～R1年度：職員の 1 年間の 超過勤務時間数） 職員 1人当た りの年次休 暇の取得日 数 目 標 値 …
2024年7月25日
実施状況 （PDF 109.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 (46.6％)より引き上げ、50％にする。技術職（土木等）の女性採用者 を毎年 1人以上にする。また、消…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
30 職 員 割 合 年度 年間360時間を超えて超過勤務を行う職員割合の推移 このような取り組みを通じて、年間 360時間を超えて超過勤務を行う…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
率先垂範」と回答した割合が高い。 （６）職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等について ・「仕事と生活を両立する」ことが理想と回答した割合が圧…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
。 ・女子職員の比率が高く、結果的に育児に関わる職員の休みが重なりやすい。 ・専門職のため代替職員の確保が難しい。 ・仕事の再配分など柔軟な対応が十…
2021年6月11日
岐阜市消防本部女性活躍推進計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
員 に占める女性の割合は２．４％と非常に少なく、女性活躍推進に係る取組で は他の分野に大きく遅れている現状となっている。 消防組織に女性消防吏員を増…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
事務職の採用者の女性割合を、平成 26 年度の実績 (31.4％)より 19％引き上げ、50％にする。技術職（土木等）の 女性採用者を毎年 1人以上に…
2021年9月28日
実施状況 （PDF 63.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
職員に占める 女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職： 50％ 技術職（土木等）：…
