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与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそう…

与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそう…

そうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、よりよい職場環境が築かれ、この計画の目的…

時間数） 職員 1人当た りの年次休 暇の取得日 数 目 標 値 100％ 男性：13％以上 （～H26 年度：毎年１人以上） 女…

H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.9% 100.0% 8.2日 11.4% H29 36.5% 1人 0人 14.7% 26.2%…

採用者 を毎年 1人以上にする。また、消防職については、令和 7年度までに 20人採用する。 目標：令和 7年度までに、管理的地位にある職員に占める…

与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の…

務時間数 ・職員１人 当たりの年 次休暇の取 得日数 目 標 値 １００％ 男性：毎年１人以上 女性：１００％ 上限目安…

そうでない人も、職員一人ひとりがこの 計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支え合っていくこと によって、よりよい職場環境が築かれ、この計…

務時間数 ・職員１人当 たりの年次 休暇の取得 日数 目 標 値 １００％ 男性：１３％以上 （～H26年度：毎年１人以上） 女性…

すが、昨年度の職員 1 人当 たりの平均取得日数は8.7日でした。取得日数が低い原因は何だと思いますか。 ○その他意見 ・いまだに、休まな…

与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の…

女性採用者を毎年 1人以上にする。また、消防職については、平成 32 年 度までに 10人採用する。 目標：平成 32年度までに、管理的地位にある職員…

の女性採用者を毎年１人以上にする。また、消防職については、平成３２ 年度までに１０人以上採用する。 ○平成３２年度までに、管理的地位にある職員…

（土木等）： 毎年1人以上 消防職： 10人 20％以上 産前産後補助休暇： 100% 出産補助休暇： 100% 男性職員： 13％以上 …