する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。…
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する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。…
する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。…
関する制度を積極的に周知するほ か、女性職員が女性の立場から仕事内容等を紹介する場を設けることで、女 性受験者の増加を図る。 …
する休暇・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・・3 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・4 (3)子…
職員及び一般職員への周知徹底を図るため、 『「岐阜市特定事業主行動計画」推進ハンドブック(管理職用)』や『「仕事」と「子 育て」の両立のために』のハンドブッ…
ており、削減に対する周知や雰囲気がない。 ・効率よく仕事をしても評価されていないように感じる。むしろ早く帰って、周りの視線が冷たく感じる。行政をす べて効…
する休暇・休業制度の周知をします。・・・・・・・・・・・・・4 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・5 (3)子…
対応として、職員への周知を図っている ことから、現状通りとし、更なる制度の活用促進を図る。 <子育てを支援するための休暇・休業制度> ・妊産…
本化し、 職員への周知徹底を図る。 ・『仕事と子育て充実支援プログラム推進ハンドブック(管理職用)』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改…