境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 ・取得に向けての相談体制の構築を検討…
| ここから本文です。 |
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
努めます。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員の育児 休業の利用を促します。 …
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
力はしたいと思うが、現実、人手が無いときは困ることがある。 ・理解はするが、代替職員だと業務内容に制限ができ、人員減という感じが否めない。 ④ 男…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
努めます。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員の育児 休業の利用を促します。 （５）育児休業を取得…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
③ 人事課長は、実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、 男性職員の育児休業利用を促します。 ④ 所属長は、男性職員の育児休業等…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 目標：平成 32年度までに、…
