(46.6％)より引き上げ、50％にする。技術職（土木等）の女性採用者 を毎年 1人以上にする。また、消防職については、令和 7年度までに 20人採用…
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2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
す。 ・業務の引き継ぎ、依頼等、休暇中に業務がスムーズに流れるよう努めます。 ◎人事課長 ・育児参加休暇（令和 4年 10月「産前産後補助…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
す。 ・業務の引き継ぎ、依頼等、休暇中に業務がスムーズに流れるよう努めます。 ◎人事課長 ・産前産後補助休暇及び出産補助休暇の取得状況を把…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
、後期計画においても引き続 き目標として掲げ、達成に向け取り組みます。 このような取り組みにより、 ・産前産後補助休暇（５日間）及び出産補助休暇…
2021年6月11日
岐阜市消防本部女性活躍推進計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
１．４％）より１９％引き上げ、５０％にする。技術職（土木等） の女性採用者を毎年１人以上にする。また、消防職については、平成３２ 年度までに１０人以上採用す…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
.4％)より 19％引き上げ、50％にする。技術職（土木等）の 女性採用者を毎年 1人以上にする。また、消防職については、平成 32 年 度までに 10…
