等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 目標:令和 7年度までに、事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 (46.6%…
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等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 目標:令和 7年度までに、事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 (46.6%…
ム推進ハンドブック(管理職用)』、『男性職員のため の育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載することにより職員へ の周知徹底を図ります。 …
調査対象職員 ・管理職職員 ・その他の正職員 (休職・休業中の職員も含む) (3)調査対象人数 ・管理職職員は回答必須 ・その他の職…
ム推進ハンドブック(管理職用)』、『男性職員のため の育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載することにより職員へ の周知徹底を図ります。 …
の各種制度について、管理職員及び一般職員への周知徹底を図るため、 『「岐阜市特定事業主行動計画」推進ハンドブック(管理職用)』や『「仕事」と「子 育て」の両…
ム推進ハンドブック(管理職用)』、『「仕事」と「子育て」 ハンドブック』を策定し、全庁的な対応として、職員への周知を図っている ことから、現状通りとし、更な…
任試験を実施し、女性管理職の起用を図る。 目標:平成 32年度までに、事務職の採用者の女性割合を、平成 26 年度の実績 (31.4%)より …