した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 ワーク・ライフ・バランスの確保のために 時間外勤務の縮減を図ります。 年次有給休暇の取得の促進を図ります…
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した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 ワーク・ライフ・バランスの確保のために 時間外勤務の縮減を図ります。 年次有給休暇の取得の促進を図ります…
した職員の円滑な職場復帰の支援をします。 ワーク・ライフ・バランスの確保のために 時間外勤務の縮減を図ります。 年次有給休暇の取得の促進を図ります…
した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・・・・・・・・7 ●ワーク・ライフ・バランスの確保のために・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 (1)時間外…
育児休業取得中、又は復帰後にしてほしいサポートは何ですか。(複数回答可) ○その他意見 ・自宅で職場のメールアドレスや掲示板を閲覧できる体制や、休…
した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・・・・・・・・7 ●ワーク・ライフ・バランスの確保のために・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 (1)時間外…
休業からのスムーズな復帰 育児休業中の職員への業務関連情報の提供を随時行っていくこととする。 (3)キャリアパスイメージやロールモデルの提示 …
した職員の円滑な職場復帰の支援 育児休業中は、職場から離れているため、孤独に感じたり、職場復帰後の業務遂行に 不安を抱いたりしがちです。 …