給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい風 土や意識を醸成し、所属長においては、所属職員の年次有給休暇の取得状況を 把握し、計画的な取…
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給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい風 土や意識を醸成し、所属長においては、所属職員の年次有給休暇の取得状況を 把握し、計画的な取…
な視野に立ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自…
給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給…