2年度:10人) 技術職（土木等）： 毎年1人以上 事務職： 50％ 出産補助休暇： 100% 育児参加休暇： 100% 男性職員（※） 採…
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2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
能力やリーダーシップス キル等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 目標：令和 7年度までに、事務職の採用者の女性割合を、令和元…
2021年6月11日
岐阜市消防本部女性活躍推進計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
上げ、５０％にする。技術職（土木等） の女性採用者を毎年１人以上にする。また、消防職については、平成３２ 年度までに１０人以上採用する。 ○平…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
上げ、50％にする。技術職（土木等）の 女性採用者を毎年 1人以上にする。また、消防職については、平成 32 年 度までに 10人採用する。 目標：…
2021年9月28日
実施状況 （PDF 63.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
務職： 50％ 技術職（土木等）： 毎年1人以上 消防職： 10人 20％以上 産前産後補助休暇： 100% 出産補助休暇： 100% 男…
