人事課長を委員長、関係課長等を委員として、「岐阜市特定事業主行動計画策定・実施委員会」(以下「委員会」という。)を設置しています。 委員会では、各年度の計画の…
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人事課長を委員長、関係課長等を委員として、「岐阜市特定事業主行動計画策定・実施委員会」(以下「委員会」という。)を設置しています。 委員会では、各年度の計画の…
人事課長を委員長、関係課長等を委員として、「岐阜市特定事業主行動計画策定・実施委員会」(以下「委員会」という。)を設置しています。 委員会では、各年度の計画の…
人事課長を委員長、関係課長等を委員として、「岐阜市特定事業主行動計画策定・実施委員会」(以下「委員会」という。)を設置しています。 委員会では、各年度の計画の…
主行動計画の策定等に係る内閣府令(平成 27 年内閣府令第 61 号。 以下「内閣府令」という。)第 2条に基づき、市長部局、教育委員会事務局、議 会事務局…
、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間360時間(月30時間)を目安として、各職場にお…
間程度の期 間)に係る休暇計画を求め、必要に応じて臨時の応援体制を作りましょう。 ④ 所属長は、男性職員が、配偶者の産前産後期間(産前8週、産後8週)中に…
されやすい人 ・担当業務量が多いか業務の調整能力がない人 ・超勤手当が目当ての人 ・時間の概念がない人 ・恒常的な場合は、スケジュール管理ができ…
、既存の事業等との関係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間360時間(月30時間)を目安として、各職場にお…
なく、女性活躍推進に係る取組で は他の分野に大きく遅れている現状となっている。 消防組織に女性消防吏員を増加させることは、まず、女性を含めた多様な …
主行動計画の策定等に係る内閣府令(平成 27 年内閣府令第 61 号。 以下「内閣府令」という。)第 2条に基づき、市長部局、教育委員会事務局、議 会事務局…