係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間360時間(月30時間)を目安として、各職場において係 における時…
ここから本文です。 |
係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間360時間(月30時間)を目安として、各職場において係 における時…
思う。 ・事業の廃止又は業務の効率化(ITの活用や事務手続きの簡素化)によって業務量を減らす ・超過勤務の内容の精査。 ・業務量の平準化、特定の係、…
係を整理し、代替的に廃止できるものは廃止するよ うにします。 ・時間外勤務の上限、年間360時間(月30時間)を目安として、各職場において係 における時…
係を整理し、代替的に廃止できるもの は廃止するようにしましょう。 ③ 職員は、会議・打合せについては、極力電子メール、電子掲示板を活用するほか、 会議資…