業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に…
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業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に…
業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に…
「子どもの社会性の向上や自立の促進」 3 目的 職員が「仕事と子育ての両立」及び「仕事と生活の調和の推進」を図ることができるよう、職員のニーズに即した…
関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり 目標を設定する。また、数値目標その他…
への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視…
関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり 目標を設定する。また、数値目標その他…
様な住民への対応力が向上し住 民サービスの向上が図られることにある。さらに、多様な視点で物事を捉え る組織風土、育児・介護などそれぞれ異なる事情を持っている…
への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視…
するとともに、施設の改善に努めます。 (2)妻の出産時における男性職員の特別休暇の取得促進 ① 人事課長は、男性職員が家庭における責任…