醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得 を指導する。 ・また…
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2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
や意 識を醸成し、最低でも年間５日はすべての職員が休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
や意 識を醸成し、最低でも年間５日はすべての職員が休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
風土や意識を醸成し、最低でも年間５日はすべての職員が休暇を取得するよ うに義務付けをします。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給…
