が、不必要だと考える最大の理由は「相談しても問題が解 決しそうにない」だった。
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2021年6月11日
岐阜市消防本部女性活躍推進計画 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ど、本市の広報媒体を最大 限活用した広報活動を展開する。 ○円滑な人事管理の検討 本市の女性消防吏員における育児休業取得率は１００％であ…
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が、不必要だと考える最大の理由は「相談しても問題が解 決しそうにない」だった。
ど、本市の広報媒体を最大 限活用した広報活動を展開する。 ○円滑な人事管理の検討 本市の女性消防吏員における育児休業取得率は１００％であ…