業中の職員に対して、業務状況や育児の状況について適宜連絡を取り、気軽に 職場との情報交換ができるように心がけます。 ・育児休業の復帰時には事前に面談を行い…
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2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
業中の職員に対して、業務状況や育児の状況について適宜連絡を取り、気軽に 職場との情報交換ができるように心がけます。 ・育児休業の復帰時には事前に面談を行い…
