に向けての相談体制の構築を検討するほか、管理職への定期的な呼びかけ を行うこと等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努める。 ・所属長は、子の出…
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2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
に向けての相談体制の構築を検討するほか、管理職への定期的な呼びか けを行うこと等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当該職員への…
