得できるよう雰囲 気づくりに努めるとともに、業務分担の見直しを行います。 ◎職員 ・父親になることが分かったらできるだけ速やかに(遅くとも出生予…
ここから本文です。 |
得できるよう雰囲 気づくりに努めるとともに、業務分担の見直しを行います。 ◎職員 ・父親になることが分かったらできるだけ速やかに(遅くとも出生予…
めには、「職場の雰囲気づ くり」、「制度の周知徹底」が必要であるとの回答が多かった。 (3)超過勤務の縮減について ・全体の63%の職員が職場…
得できるよう雰囲 気づくりに努めるとともに、業務分担の見直しを行います。 一人の職員が子育て制度を利用するには、所属長や同僚の協力が必要となります。…
の働きかけ」、「雰囲気づくり」が多い。 (3)育児休業を取得しやすい環境の整備等について ・男性職員の育児休業取得が進まない理由として、「ほかに育…