上の取得率) 【消防部門・教育委員会・公営企業等】50% 女性職員:100% 育児休業中は、職場から離れているため、孤独に感じたり、職場復帰後の業務…
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上の取得率) 【消防部門・教育委員会・公営企業等】50% 女性職員:100% 育児休業中は、職場から離れているため、孤独に感じたり、職場復帰後の業務…
躍推進計画 岐阜市消防本部女性活躍推進計画 (PDF 1.3MB) 4 情報公表 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第…
査委員、公平委員会、消防長、農業委員会 2 特定事業主行動計画とは 急速な少子化の進行は、消費の減少や労働力供給の減少などで経済成長率低下のおそれがあり、加…
員 公平委員会、消防長、農業委員会 水道事業及び下水道事業管理者 病院事業管理者 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業…
週間以上の取得) 消防部門・ 教育委員会・ 公営企業等: 50% H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.9% 100.0% 8…
岐阜市消防本部 女性活躍推進計画 平成28年4月 岐阜市消防本部 【活躍す…
査委員、公平委員会、消防長、 農業委員会 - 2 - Ⅱ 計画期間 この計画は、平成22年4月から平成27年3月までの5年間を計画期間とし…
員 公平委員会、消防長、農業委員会 水道事業及び下水道事業管理者 病院事業管理者 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業…
毎年1人以上 消防職: 10人 20%以上 産前産後補助休暇: 100% 出産補助休暇: 100% 男性職員: 13%以上 女性職員: …