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2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。 男性職員の育児…

2021年8月31日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) html

の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。 男性職員の育児…

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

・ 3 (2) 産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・ 4 (3) 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図りま…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

令和 4年 10月「産前産後補助休暇」から名称変更)、育児休業、 部分休業等の各種制度を理解しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」 ハンドブック』を活…

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

・・・3 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・4 (3)子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります…

2021年6月11日

岐阜市消防本部女性活躍推進計画 (PDF 1.3MB) pdf

利用可能な男性職員の産前産後補助休暇(5 日間)及び出産補助休暇(2日間)の取得率を100%にする。 ○平成32年度までに、育児休業の取得率を男…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

・出産補助休暇、産前産後補助休暇、育児休業、部分休業等の各種制度を理解 しやすいようにまとめた『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を製本化し、 職員への…

2021年9月28日

実施状況 (PDF 63.7KB) pdf

人 20%以上 産前産後補助休暇: 100% 出産補助休暇: 100% 男性職員: 13%以上 女性職員: 100% 14日以上 5%以下 …

2021年6月9日

特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況(目標値に対する実績値) (PDF 97.8KB) pdf

進】 ・配偶者の産前産後の 期間中における父親 の特別休暇(5 日間)及 び子どもの出生時に おける父親の特別休 暇(2 日間)の取得率 ・育…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

・・・4 (2)産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。・・・・・5 (3)子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります…

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

男性職員が、配偶者の産前産後期間(産前8週、産後8週)中に、男性 職員の育児参加と母親の健康維持のための休暇(特別休暇:産前産後補助休暇5日) を取得できる…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

① あなたの職場は産前産後休暇・育児休業など、出産や子育てに関する制度を利用しやすい職場だと思いますか。 ○管理職と課員 ○職種別 ②…

2021年6月9日

特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況(目標値に対する実績値) (PDF 138.3KB) pdf

進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及び子どもの出生時に おける父親の特別休暇(2日 間)の取得率 ・育児休業の…