育てハンドブック」を提供し、制度について の理解を促します。 ・妊娠・出産・子育てをしている職員が制度を安心して利用できるよう、自らも制度に ついて理解…
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育てハンドブック」を提供し、制度について の理解を促します。 ・妊娠・出産・子育てをしている職員が制度を安心して利用できるよう、自らも制度に ついて理解…
に、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する。 目標:令和 7年度までに、制度が利用可能な男性職員の育児参加休暇(5 日間) 及び出産補助休暇…
たら速やかに所属長へ申し出をします。 ・同僚職員が安心して出産・育児ができるように職場の理解・後押しに努めます。 ◎人事課長・所属長 ・産前・…
職員が住民サービスを提供することによって、子どもや高齢者、 災害時の要支援者など、様々な状況にある多様な住民への対応力が向上し住 民サービスの向上が図られる…
職場に報告し、協力を申し出ることを制度的に構築すべきではないか?職場の雰囲 気などに任せるべきではない。 ・取得を義務づけなければ、促進は難しいと思う。 …
たら速やかに所属長へ申し出をします。 ・同僚職員が安心して出産・育児ができるように職場の理解・後押しに努めます。 ◎人事課長・所属長 ・産前・…
ま でに)所属長へ申し出をしましょう。所属長は妊娠中の職員の健康や安全に配慮し、 業務分担の見直しを行いましょう。 ⑤ 所属長は、妊娠中の職員及び産後1…