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2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

たところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するため…

2021年8月31日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) html

たところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するため…

2021年8月31日

岐阜市職員子育て支援プログラム(特定事業主行動計画:平成22年4~平成27年3月) html

支援 時間外勤務の縮減 ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフリーの促進 …

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

(1) 時間外勤務の縮減を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 (2) 年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・…

2024年7月25日

特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況(目標値に対する実績値) (PDF 129.4KB) pdf

備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 日間)の取得 率 …

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

・職員の時間外勤務の縮減を行った管理職・係長について、業績考課上で加算 を行う「ワーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効 率化、課内の業…

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

(1)時間外勤務の縮減を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 (2)年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・…

2021年6月9日

特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況(目標値に対する実績値) (PDF 97.8KB) pdf

】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中における父親 の特別休暇(5 日間)及 び子どもの出生時に …

2021年6月9日

特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況(目標値に対する実績値) (PDF 138.3KB) pdf

】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及び子どもの出生時に おけ…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

、職員の時間外勤務の縮減を行った管理職・係長に ついて、業績考課上で加算を行うワーク・ライフ・バランス特別加算を新設 し、業務の削減・効率化、課内の業務配分…

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

(5)時間外勤務の縮減 ...................................................... - 9 - (6)ワ…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

(1)時間外勤務の縮減を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 (2)年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

***超過勤務の縮減について*** ① あなたの職場では超過勤務を縮減する意識や雰囲気がありますか。 ○管理職と課員 ○職種別 …