じた行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進め…
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2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
じた行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進め…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
じた行動計画の作成が義務付けられました。 次世代育成支援対策推進法では、国、地方公共団体、企業等が一体となって、次のことを柱として総合的に次世代育成支援を進め…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得を指導します。 11.1% 12.…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得を指導し ます。 9.8% …
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
共働きは当然であり、義務に等しい。 よって、男性の育児参加はべき論ではなく、義務である。 ・核家族が多い中で両親にも頼めない場合は仕方ないと思う。 …
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
を取得するよ うに義務付けをします。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得 を指導します。 ・以下の年次有給休暇の…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得を指導し ます。 以下のような年次有…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
オ 所属長の責務 ① 所属長は、所属職員の時間外勤務について、業務の必要性、緊急性を十分に考慮し、 真に必要な時間数を事前に命令することを徹…
