」の両方を充実できる職場づくりに努めま す。 ◎職員 ・業務の必要性、緊急性を十分に考慮し、真に必要な場合のみ時間外勤務を行います。 ・「ノ…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
」の両方を充実できる職場づくりに努めま す。 ◎職員 ・業務の必要性、緊急性を十分に考慮し、真に必要な場合のみ時間外勤務を行います。 ・「ノ…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
次休暇を取得しやすい職場づくり ① 所属長は、年次休暇に対する職場の意識改革を進め、年次休暇を取得しやすい風土 や意識を醸成し、月に１日程度はすべて…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
近な人に相談しやすい職場づくりが必要と思います。 私自身も後輩の話が聞ける存在で ありたいと思います。 ・個人での相談による解決を目指すよりも、組織全体と…
