応じて計画の見直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後…
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応じて計画の見直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後…
応じて計画の見直しを行います。 6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・…
も前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わるこ…
応じて計画の見直しを行い ます。 また、前年度の取り組み状況や目標に対する実績等を、毎年、ホームページで公表します。 計画の見直しを行った場合は、その内…
中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留めるよう努め、 男性職員でも取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスする…
応じて計画の見直しを行い ます。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実…
防吏員にアンケートを行い、メンター制度の導入について検討する。 ○育児休業からのスムーズな復帰 育児休業中の職員への業務関連情報の提供を随時行って…
中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留めるよう努め、 男性職員でも取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスする…
も前期計画の見直しを行い、後 期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの 計画の内容を自分自身…
応じて計画の見直しを行い ます。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実…