扱いとし、その欠員を補充しているため、この対 応を継続して実施していく。 ５ 適材適所を原則とした女性消防吏員の職域拡大 本市におい…
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2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
女性と同じで、人員の補充や引継ぎが充分であれば、全く問題ないと思う。 ・中堅男性職員が休業を取得するためには、相応の代替職員を配置するべき ・取得は望ま…
