等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努める。 ・所属長は、子の出生後 1年以内に、育児に伴う休暇・休業合わせて、1か月以 上取得できるよう職員…
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2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する。 目標：令和 7年度までに、制度が利…
