等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する。 目標:令和 7年度までに、制度が利…
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等により、子の出生が見込まれる職員の確実な把握に努めると ともに、当該職員への情報提供を行い、取得を勧奨する。 目標:令和 7年度までに、制度が利…
月に30時間を超える見込の場合は、事前に「30時間を超える時間外 勤務命令報告書」を人事課長に提出します。 ・毎週水曜日の「ノー残業デー」、毎月「8」のつ…
月に30時間を超える見込の場合は、事前に「30時間を超える時間外 勤務命令報告書」を人事課長に提出します。 このような取り組みを通じて、育児休業の取得率を…
月に30時間を超える見込の場合は、事前に「30時間を超える時間 外勤務命令報告書」を人事課長に提出しましょう。 カ その他 所属長は、夜間…