られる職場風土を 醸成し、男性職員を含め育児休業を取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員 …
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2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
力が図られる雰囲気の醸成に努めます。 ◎職員 ・同僚職員が安心して育児休業を取得できるよう、理解・協力に努めます。 ◎人事課長 ・育…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
すい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得 を指…
