・女性職員の能力開発、育児休業からの円滑な職場復帰、ハラスメント防止のための研 修を実施します。 10.7日 10.8日 11.2日 11.…
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・女性職員の能力開発、育児休業からの円滑な職場復帰、ハラスメント防止のための研 修を実施します。 10.7日 10.8日 11.2日 11.…
・女性職員の能力開発、育児休業からの円滑な職場復帰、ハラスメント防止のための研 修を実施します。 8.5 8.2 9.3 9.8 10.2 0 …
の道筋を示し、能力を開発す るための支援は非常に重要です。実施したアンケートによると「育児休業等の子育てに 関する休業・短時間勤務を取得した場合のキャリアパ…