改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「次世代育…
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改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「次世代育…
改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「次世代育…
整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は…
ー残業デーに設定し、グループウェア掲示版を活用した注意 喚起や退庁を促すアナウンスを庁内放送する。 ・毎月「8」のつく日を「早く家庭に帰る日」、「19日」…
ー残業デーに設定し、グループウェア掲示版を活用した注意喚起を図 ります。 ・毎月第2水曜日を「ノー残業デー強化日」と定め、退庁を促すアナウンスを庁内放送 …
ー残業デーに設定し、グループウェア掲示版を活用した注意喚起を図 ります。 ・毎月第2水曜日を「ノー残業デー強化日」と定め、退庁を促すアナウンスを庁内放送 …
整備に、国、地方公共団体、事業 主等、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業…
ー残業デーに設定し、グループウェア掲示版を活用した注意 喚起や退庁を促すアナウンスを庁内放送する。 ・毎月「8」のつく日を「早く家庭に帰る日」、「19日」…