子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するととも…
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2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するととも…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を 変革す…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
当たって、職 員の意見を広く反映させるため、アンケート調査を実施しました。 ２ アンケート実施方法 （１）調査期間 平成26年12月8日から…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を 変革す…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ける男女共同参画」の考え方のもと、男性職員が積極的に育児 に参加する方法のひとつとして、男性職員の育児休業取得を促進します。 ① 人事課長は、配偶者…
