ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…
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ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…
ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…
定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあってい…
値 100% 男性:13%以上 (~H26 年度:毎年1人以上) 女性:100% 5%以下 (~R1年度:職員の超過勤務 時間数平均 …
暇: 100% 男性職員(※) 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男性職員の育児参加休暇(5日間) 及び出産補助休暇(2日間)の取得率 …
ク(管理職用)』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て支援…
・・・5 (4)男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・6 (5)育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・…
100% 男性:毎年1人以上 女性:100% 上限目安時間の 360時間以内 の達成 (30 時間/月) 14日 5 日 2 …
い。 ④ 男性が育児休業を取得することについて、どう思いますか。(複数回答可) ○管理職と課員 ○男女別 …
)妻の出産時における男性職員の特別休暇の取得促進 ........................ - 3 - (3)育児休業等を取得しやすい環境の整備等 …
値 100% 男性:13%以上 (~H26年度:毎年1人以上) 女性:100% 上限目安時間の 360時間以内 の達成 (30時間/月…
ク(管理職用)』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て制度…
に、制度が利用可能な男性職員の産前産後補助休暇(5 日間)及び出産補助休暇(2日間)の取得率を100%にする。 ○平成32年度までに、育児休業の…
・・・5 (4)男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・7 (5)育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・…
暇: 100% 男性職員: 13%以上 女性職員: 100% 14日以上 5%以下 H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.…