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ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…

ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…

定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあってい…

値 100％ 男性：13％以上 （～H26 年度：毎年１人以上） 女性：100％ 5％以下 （～R1年度：職員の超過勤務 時間数平均 …

暇： 100% 男性職員（※） 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男性職員の育児参加休暇（5日間） 及び出産補助休暇（2日間）の取得率 …

ク（管理職用）』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て支援…

・・・５ （４）男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・６ （５）育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・…

１００％ 男性：毎年１人以上 女性：１００％ 上限目安時間の ３６０時間以内 の達成 (30 時間／月) １４日 5 日 2 …

い。 ④ 男性が育児休業を取得することについて、どう思いますか。（複数回答可） ○管理職と課員 ○男女別 …

）妻の出産時における男性職員の特別休暇の取得促進 ........................ - 3 - （３）育児休業等を取得しやすい環境の整備等 …

値 １００％ 男性：１３％以上 （～H26年度：毎年１人以上） 女性：１００％ 上限目安時間の ３６０時間以内 の達成 (30時間／月…

ク（管理職用）』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て制度…

に、制度が利用可能な男性職員の産前産後補助休暇（５ 日間）及び出産補助休暇（２日間）の取得率を１００％にする。 ○平成３２年度までに、育児休業の…

・・・５ （４）男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・７ （５）育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。・…

暇： 100% 男性職員： 13％以上 女性職員： 100％ 14日以上 5％以下 H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.…