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ての職員が働きやすい職場づくりに向 けて、本計画を策定するとともに、取組を推進する。 (2)策定主体 本市全庁で、障がい者の活躍推進に向けた取組…
及び「働き甲斐のある職場づくり」という 2つの柱を加え、人材育成に取り組みます。 《目指す職員像を実現するための 3つの視点》 …