。 ・職員一人ひとりの能力の発揮や育成を先導し、適切な 職場運営を実現する。 主幹 課内の調整役/重要課題の推進者 ・課長の指示のもと、特に重…
ここから本文です。 |
。 ・職員一人ひとりの能力の発揮や育成を先導し、適切な 職場運営を実現する。 主幹 課内の調整役/重要課題の推進者 ・課長の指示のもと、特に重…
遊子 子ども未来部ひとり親家庭支援推進審議監 R5.3.31 R6.4.1 社会福祉法人 浴風会 生活援助員 10 善住 高吏 保健衛生部保健衛生政策参…
1 課長 2 ひとり親家庭支援推進審議監 1 計 60 部長 14 事務局長 6 室長 2 会計管理者 1 所長 1 消防長 1 防災監 1…
活用審議監 1 ひとり親家庭支援推進審議監 1 計 58 部長 13 事務局長 6 理事 2 室長 1 会計管理者 1 所長 1 消防長 1 …
活困窮者支援、 ひとり親家庭支援等の現場、又は障 がい福祉における実務経験を通算1 0年以上有する人 保育士として都道府県知事の登録を 受けている又は…
、障がい者一人 ひとりの障がい特性や能力、希望部署等を把握し、業務との適切なマッチン グ等を図る。 (6)多様で柔軟な働き方の推進 ○ ワーク・ライ…
1 課長 1 ひとり親家庭支援推進審議監 1 計 64 部長 13 事務局長 6 理事 2 室長 1 会計管理者 1 所長 1 消防長 1 …
解決に向けた提言」がとりまとめられました。 このような現状を踏まえ、本市においてもハラスメント対策をさらに強化するため、 平成24年8月、パワ-・ハラスメ…