段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 1 助手 4 計 5 講師 6 計 6 准教授…
| ここから本文です。 |
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
懲戒処分を行う場合において、次のいずれかに該当するときは、標準例に掲げる懲戒 処分よりも重い処分とすることができる。 ① 職員の行った行為の態様が極めて…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ん） ・一部の実習においてはスーツ着用でお願いします。 玉腰 058‐214‐4694 基盤整備広域事業 基盤整備部広域事業推進課② 岐阜市司町40番地1…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
は、自らの責任と判断において、政策の立案から実施まで を主体的に取り組む必要性が増しています。そのため、市民ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
なお、計画期間内においても、取組状況等を把握・検証し、必要に応じて 計画の見直しを行う。 （４）計画の周知・公表 計画は、庁内イントラネットへの…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 人事委員会の…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関しては、自らの責任において対応しなければならない。 2 実習生は、故意又は過失によって市又は第三者に対して損害を与えた場合は、直ちに自ら の責任において…
2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 16 助手 5 計 21 講師 27 計 27 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
義務が 生じた機関においては、⑤欄は記入せず、Ａ欄、Ｂの⑥欄から⑫欄まで及びC欄を記入すること。 ８ ⑥欄には、当該年度の６月１日時点における基準割合を記載…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 15 助手 5 計 20 講師 27 計 27 …
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
き指定する期間内において、3回を 超えず、かつ、通算して6月（93日 間）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 …
2021年9月15日
令和3年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 387.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 13 助手 …
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
これまで、本市においては、①人事行政の公正の確保、②職員の利益の保護、③職員 の能率の発揮を目的として、ハラスメントの防止を図るため、「セクシュアル・ハ…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に支給割合を引上げることとし、平成２７年４月１日時 点は４％、給与改…
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 14 助手 …
