は、自らの責任と判断において、政策の立案から実施まで を主体的に取り組む必要性が増しています。そのため、市民ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働…
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2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 …
2024年6月27日
令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 181.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 16 助手 5 計 21 講師 27 計 27 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
義務が 生じた機関においては、⑤欄は記入せず、Ａ欄、Ｂの⑥欄から⑫欄まで及びC欄を記入すること。 ８ ⑥欄には、当該年度の６月１日時点における基準割合を記載…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
き指定する期間内において、3回を 超えず、かつ、通算して6月（93日 間）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 …
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 15 助手 5 計 20 講師 27 計 27 …
2021年9月15日
令和3年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 387.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 13 助手 …
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月（93）を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
これまで、本市においては、①人事行政の公正の確保、②職員の利益の保護、③職員 の能率の発揮を目的として、ハラスメントの防止を図るため、「セクシュアル・ハ…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関しては、自らの責任において対応しなければならない。 2 実習生は、故意又は過失によって市又は第三者に対して損害を与えた場合は、直ちに自ら の責任において…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に支給割合を引上げることとし、平成２７年４月１日時 点は４％、給与改…
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教 14 助手 …
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、当該年4月1日現在において、対象職員に付与された日数の合計（前年からの繰越分 を含む。）です。 2 総使用日数は、対象職員の使用した年次有…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、当該年4月1日現在において、対象職員に付与された日数の合計（前年からの繰越分 を含む。）です。 2 総使用日数は、対象職員の使用した年次有…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、当該年4月1日現在において、対象職員に付与された日数の合計（前年からの繰越分 を含む。）です。 2 総使用日数は、対象職員の使用した年次有…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成２１～２３年の３ヶ年平均） ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、当該年4月1日現在において、対象職員に付与された日数の合計（前年からの繰越分 を含む。）です。 2 総使用日数は、対象職員の使用した年次有…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
昇しているが、本市においても、平成２５年７月から平成２６年３月にかけ、特例減額を実施した。 本市では、近年、国に先んじて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、…
