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2025年5月15日

令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 (PDF 687.8KB) pdf

ん) ・一部の実習においてはスーツ着用でお願いします。 玉腰 058‐214‐4694 基盤整備広域事業 基盤整備部広域事業推進課② 岐阜市司町40番地1…

2025年5月7日

岐阜市インターンシップ実施要綱 (PDF 223.8KB) pdf

関しては、自らの責任において対応しなければならない。 2 実習生は、故意又は過失によって市又は第三者に対して損害を与えた場合は、直ちに自ら の責任において…

2025年4月30日

令和6年度給与公表(公表日:令和7年4月30日) (PDF 677.2KB) pdf

」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 人事委員会の…

2025年4月8日

岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 242.2KB) pdf

なお、計画期間内においても、取組状況等を把握・検証し、必要に応じて 計画の見直しを行う。 (4)計画の周知・公表 計画は、庁内イントラネットへの…

2025年3月27日

令和7年度研修概要 (PDF 849.1KB) pdf

は、自らの責任と判断において、政策の立案から実施まで を主体的に取り組む必要性が増しています。そのため、市民ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働…

2024年6月27日

令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 181.8KB) pdf

段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教          16 助手          5 計 21 講師 27 計 27 …

2024年7月12日

障害者任免状況(令和6年6月1日現在) (PDF 517.7KB) pdf

義務が 生じた機関においては、⑤欄は記入せず、A欄、Bの⑥欄から⑫欄まで及びC欄を記入すること。 8 ⑥欄には、当該年度の6月1日時点における基準割合を記載…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月(93)を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…

2024年10月24日

令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PDF 838.8KB) pdf

基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月(93)を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病…

2023年6月27日

令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 325.3KB) pdf

段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教          15 助手          5 計 20 講師 27 計 27 …

2024年4月26日

令和5年度給与公表(公表日:令和6年4月26日) (PDF 1.3MB) pdf

」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 …

2022年6月9日

令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 383.2KB) pdf

段階 1級 大学において研究の補助を行う職務 0 0% 助教                                      14 助手   …

2022年10月31日

令和4年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和4年11月1日) (PDF 598.9KB) pdf

き指定する期間内において、3回を 超えず、かつ、通算して6月(93日 間)を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、…

2023年4月25日

令和4年度給与公表(公表日:令和5年4月28日) (PDF 1.4MB) pdf

」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラスパイレス比較した平均 給与月額である。 区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 月 月 月 月 …

2021年5月31日

平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和元年10月15日) (PDF 519.7KB) pdf

基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病又は老齢…

2021年5月31日

岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 234.7KB) pdf

懲戒処分を行う場合において、次のいずれかに該当するときは、標準例に掲げる懲戒 処分よりも重い処分とすることができる。 ① 職員の行った行為の態様が極めて悪…

2021年5月31日

平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成30年11月1日) (PDF 613.5KB) pdf

基づき指定する期間内におい て、3回を超えず、かつ、通算し て6月を超えない範囲内 介 護 時 間 配偶者、父母、子、配偶者の父母等で負傷、疾病又は老齢…

2021年5月31日

平成27年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成27年11月1日) (PDF 101.2KB) pdf

、当該年4月1日現在において、対象職員に付与された日数の合計(前年からの繰越分 を含む。)です。 2 総使用日数は、対象職員の使用した年次有…

2021年5月31日

平成24年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成24年11月1日) (PDF 95.1KB) pdf

、当該年4月1日現在において、対象職員に付与された日数の合計(前年からの繰越分 を含む。)です。 2 総使用日数は、対象職員の使用した年次有…

2021年5月31日

平成24年度給与公表(公表日:平成25年4月30日) (PDF 431.0KB) pdf

賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。(平成21~23年の3ヶ年平均) ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内…

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