決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の事業について、その内容や意思決定のプロセスなどを明確に説 明し、適宜適切に説明責…
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2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
その他実 習に伴ういかなる経済的負担も負わない。 （服務） 第6条 実習生は、実習時間中は専ら所定の実習に従事し、実習目的の達成に努めなければな ら…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
通報したことにより、いかなる不利益も受けない ものとする。 第６ 懲戒処分等の公表 １ 目的 市民に信頼される公正で透明な市政の確立と市民に…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、トンネル内の作業、いかだ流し、潜水その他高所、地下、水上又は水中における作業を職務とする者 ○伐木、岩 石の切出しその他不安定な場所において重量物を取り扱う…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
はいつ休むか分からないから仕事を任せられない。」と繰り返 し又は継続的に言い、仕事をさせない、業務上必要な情報を与えない、これまで 参加していた会議に参加さ…
