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ど、ご希望に添えない場合があります。予めご了承ください。実習部署・内容 令和7年度　岐阜市インターンシップ実施計画表（受入部署・受入人数・実習内容等）をご覧く…

談案件を基にした 事例検討 ・福祉系の学部・学科以外の学生でも応募可ですが、福祉 分野に興味のある方が望ましいです。 ・基本的なパソコン操作（エクセル、…

てください。メールの場合は、ホームページからレポートを入手してください。 【メールアドレス使用に係る同意確認】 魅力あふれる岐阜市の市政情報や岐阜市の先…

が必要があると認める場合は、これを変更す ることができる。 （報酬等） 第5条 市は、実習生に対して、報酬・給料、手当、実習の実施に伴う交通費、食費そ…

、法令等に定めのある場合を除き、本人の同意なくインターンシップ実施の目的以外の目的に利用したり、本人の同意なく個人情報を第三者に提供したりしません。 …

ント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 　　③１００を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 千円 9,818,606 令和…

せん。 （ご不明な場合は、お尋ねください）。 ・在職（就労）証明書等で、所属長による証明で対応可能な場合は、各所属で対応してください。 ・市の様式によ…

校の同窓会に出席する場合（詳しくは規則第5条） 利害関係者以外の者との間でも禁止される行為があります。 例えば、供応接待を繰り返し受けるなど社会通念上相当と…

員の選任義務が生じた場合には、３か月以内に選任すると ともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、労働局が開 催する公務部門向け障害者職業…

情報保護制度の運用・事例検討 9月9日 ～ 9月10日 1 2 【オンライン講座】条例・規則担当者のための法令実務講座 10月21日 ～ 10月22日 1 …

る男性に支給している場合が 多く、令和５年度末時点における各手当受給者に占める男性の割合は、扶養手当が８８.２％、住 居手当が６１.９％である。

、その数が０を下回る場合は、０を記載すること。 ［参考１］ 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令別表第１に掲げる職員 ［参考２］ 障害者の雇用の促進等に関…

岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - （２）退職の状況（令和4年度） 一　般 行政職 技　能 労務職 …

岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - （２）退職の状況（令和5年度） (人) 一　般 行政職 技　能 …

る男性に支給している場合が 多く、令和４年度末時点で扶養手当の受給者に占める男性の割合は８８.３％、住居手当の受給者 に占める男性の割合は６２.４％である。…

ント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 　　③１００を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 29,797,873 　　　　　…

岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - （２）退職の状況（令和3年度） 一　般 行政職 技　能 労務職 …

ント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 　　③１００を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 千円 9,608,837 令和…

岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - （２）退職の状況（平成29年度） (人) 一　般 行政職 技　能 労務職 …

岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - （２）退職の状況（平成23年度） (人) 一　般 行政職 技　能 労務職 消防…