的な視点で更なる見直しや意識の浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研…
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2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
(4) 係員が相談しやすい環境づくり (5) 前各号に掲げるもののほか、係内の研修に関すること。 （計画の報告） 第6条 職場研修管理者は、年…
2024年6月7日
令和6年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
場合があるため、活動しやすい（汚 れてもよい）服装でお願いいたします。 後藤 058-214-4719 基盤整備 基盤整備部道路建設課 岐阜市司町40番地…
2021年6月22日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
活用し、「誰もが利用しやすい快適 で安全な庁舎」に向け、環境整備を検討する。 4 （４）職員の募集・試験・採用 ○ 募集案内時の…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
スメント行為は内在化しやすい傾向にあります。 一人ひとりが無意識のうちにハラスメント行為の当事者となることのないよう、次のような傾向 に対する理解が必要で…
